打破教师ldquo铁饭碗rdquo

取消教师编制的话题一直是最近的热点，打破“铁饭碗”的传言在山东变成了现实，新学年开始，济南市高新区正式开启教师编制改革，34所学校上至校长，下到教师，全部取消编制，纳入到济南高新区基础教育集团实行企业化管理。

34所学校名教师的去向由集团统一调整安排。高新教育集团和聘任人员签订合同，期满合同解除，根据考核结果和双方意愿，决定是否续聘或者解聘。无论校长还是老师都是执行一年一聘。校长干不好一样“下岗”。

打破教师“铁饭碗”，教育去行政化，实行集团化，这是教育改革一件大事。教师工资不再与职称挂钩，教师工资发放将与“分数”挂钩，学生成绩将决定教师的工资和绩效，这样，把教师从“评职评优”的泥潭中解放出来，真正回归到“